Житель Череповца трудился 20 лет на фанерно-мебельном комбинате, но был уволен после двух выговоров за «использование корпоративной сети в личных целях».
В суде выяснилось, что документы об увольнении были подписаны задним числом, а трудовой договор не содержал запрета на компьютерные игры.
Сам же работник заявил, что играл только во время перерывов и использовал личный мобильный интернет.
Его восстановили в должности, отменили выговор и заплатили компенсацию морального вреда в 580 тысяч рублей, а также деньги за вынужденный прогул.
В суде выяснилось, что документы об увольнении были подписаны задним числом, а трудовой договор не содержал запрета на компьютерные игры.
Сам же работник заявил, что играл только во время перерывов и использовал личный мобильный интернет.
Его восстановили в должности, отменили выговор и заплатили компенсацию морального вреда в 580 тысяч рублей, а также деньги за вынужденный прогул.
