32-летняя женщина устроилась администратором в медицинский центр Пушкинского района. Работодатель запрашивал выполнение должностных обязанностей вне рамок трудового договора, на что женщина отвечала отказом, за что впоследствии была уволена.
Несправедливо уволенная девушка обратилась в суд. Она рассказала, что, помимо всего прочего, хозяин центра следил, как часто работница ходит в туалет. В итоге хозяин медцентра был обязан выплатить девушке 507 тысяч рублей в качестве компенсации.
Читать в источнике