Министерство труда РФ разработало новый законопроект. Он предусматривает внедрение национального мессенджера MAX в систему электронного документооборота между работодателями и сотрудниками. Иными словами, MAX может быть признан официальным способом электронного взаимодействия в трудовых отношениях.
Например, через мессенджер работодатели смогут отправлять сотрудникам документы и их заверенные копии, а также заверенные электронной подписью. Закон предусматривает даже возможность заключения трудового договора и дополнительных соглашений о дистанционной работе через отечественный мессенджер. Сейчас всё это работает через «Госуслуги», но в перспективе может перекочевать в MAX.
