Так как вопрос не раскрыт, и понимать его можно с разных точек зрения, мой ответ будет следующим:
«Вне зависимости от опыта и профессиональных навыков, поливать кого-либо говном, включая бывшего работодателя, неприемлемо и недостойно. Мы должны стремиться к взаимоуважению и уважительному общению с другими людьми, даже если у нас возникли серьезные разногласия или неприятные ситуации в прошлом.
Если работодатель действительно проявлял непрофессионализм, и вправду был мудаком, несправедливо использовал недобросовестные практики по отношению к вам, есть более конструктивные способы выразить свое недовольство. Например, можно поделиться своим опытом с другими, чтобы предупредить и помочь им избежать подобных ситуаций в будущем. Также полезно оценить свои собственные действия и поведение во время работы, чтобы извлечь уроки и развиваться профессионально.
Однако, критика и недовольство должны выражаться в уважительной и конструктивной форме. Мудро сохранять достоинство и не углубляться в негативные эмоции.»