Общение Гнев и злость способствуют повышению эффективности и творческого потенциала сотрудника

[Ваныч]

Учёные: Обе эмоции улучшают когнитивные функции и прокачивают мозг. Причём искусственно вызванный гнев даёт больший эффект, чем естественный.

Теперь есть официальная причина психануть на РАБоте.

 

[Karmen]

Я думаю, что нельзя всех подравнять под одну статистику. Потому что именно у меня стресс отбивает какое-либо желание что-либо делать. Да и наврятли кто-то будет по-другому реагировать и тем более начнет "творить".

 

[PaCaN4ik]

Плох тот работодатель, кто будет играть на эмоциях сотрудника.
Не знаю насчет продуктивности, но как по мне, так лучше быть в комфорте, чем на эмоциональном подъеме. Возможно это относят больше к ученым. Им же нужен взрыв мозга)

 

[Галина]

1. Эмоции на работе — нормально. Критика руководителя может разозлить или расстроить, а похвала коллег — обрадовать и вдохновить.
2. Подавлять эмоции не нужно. Надо научиться правильно использовать свои переживания. Например, тревога помогает внимательнее проверять детали, а злость — искать новые решения.
3. Чтобы эмоции не мешали трудиться, а помогали, научитесь замечать их. Прислушивайтесь к себе, чтобы понять, что вы испытываете в моменте.
4. Разберитесь в причинах переживаний. Найдите, что вызывает страх или злость, и постарайтесь обернуть негативные эмоции в свою пользу.
5. Следите за своим эмоциональным состоянием — в этом помогут различные инструменты: дневник, шкала стресса, планеры. Найдите свой способ, чтобы сбросить негатив, например спорт, прогулки или разговоры с близкими.
7. Оливия Косс, психолог

 

[Абармотик]

Теперь есть официальная причина психануть на РАБоте.

Ооо, это всегда пожалуйста))
Я обычно строю даже начальство, если что не по моему чтоб не расслабляли булки, так сказать.